HABERLER KOCAER İNSAN KAYNAKLARI İLKELERİ;
- Doğru işleri yapabilme yeterliliğine sahip çalışanları işletmemize kazandırmak.
- Çalışanlarımıza kültürel geçmişlerinden bağımsız olarak becerilerine göre katılımcı olmaları, öğrenmeleri, gelişmeleri ve ilerlemeleri için fırsat vermek.
- Saygı gördüklerini, eşit davranıldığını, dinlenildiklerini ve katılımlarına çok önem verildiğini hissetmelerini sağlamak.
- Her şeyin ötesinde, başarılardan ve dostluklardan tatmin duyulmasını sağlamak.
- Takdirin topluluk içinde, eleştirinin yüz yüze yapıldığı bir kurum kültürü içinde çalıştıklarını göstermek.
- Çalışanların şirket karlılığını, verimliliğini / arttırıcı konularda, fikir üretmelerini ve herkesçe kabul görmüş yenilikleri kendi fikirleri gibi görmeleri ve benimsemeleri esasını geliştirmek.
- Başarımıza katkıda bulunan kişileri ve ekipleri, maddi ve manevi açıdan takdir eden bir liderlik anlayışını sergilemek.
- Organizasyonun her seviyesinde çalışanlarımızın kişisel gelişimine etkin bir eğitimle yardımcı olmak.
- Çalışanlarımızın görev ve sorumluluk alanı içinde inisiyatif kullanabilecekleri bir güven duygusu oluşturmak.
- Çalışanlarımızın kendisini ilgilendiren konulardan zamanında haberdar etmek.
- Çalışanların işyeri çalışma şartlarını Sosyal Güvenlik Sistemimizin istediği normlarda çalıştırmak için zemin hazırlamak.
- Nakdi ve ayni tüm ödemeleri belli esaslara bağlamak. Ücret tespitinde günün ekonomik koşullarına uygun ücret politikaları geliştirmek.